Definisci il tuo viaggio

Conosci i nostri team

Sei pronto a lavorare con un team che ti incoraggia a sognare in grande e ti dà la libertà di tracciare la rotta della tua carriera? Allora fai al caso nostro. Se non sei ancora sicuro, guarda di cosa si occupano alcuni dei nostri team in NortonLifeLock. Scopri dove potresti vivere e lavorare come membro di un team NortonLifeLock. Poi trova il lavoro dei tuoi sogni e inizia il tuo viaggio in NortonLifeLock!

Consumer Business Unit

La nostra missione è fornire la migliore protezione possibile per la vita digitale delle persone. Ogni giorno NortonLifeLock protegge decine di milioni di consumatori con prodotti di sicurezza riconosciuti a livello mondiale e facili da trovare, attivare e utilizzare. La nostra organizzazione è composta da una svariata gamma di reparti - dal marketing digitale, l’eBusiness e l’ingegneria alla progettazione e il supporto dei prodotti - che collaborano per aiutare le persone e le organizzazioni a proteggere e gestire il proprio mondo basato sulle informazioni.

Servizi aziendali

I ruoli generali e amministrativi sono essenziali per il successo di NortonLifeLock e hanno un impatto diretto su ogni dipendente. Ecco perché offriamo eccellenti opportunità professionali a una vasta gamma di professionisti del supporto e dell'amministrazione, inclusi specialisti finanziari, informatici, legali, amministratori e manager delle risorse umane ed esperti di marketing.

Qualche parola sulle risorse umane

“Le risorse umane svolgono un ruolo importante in NortonLifeLock. Non ci occupiamo solo di pratiche per le assunzioni e di benefit: tra i nostri obiettivi c’è quello di creare un’esperienza fantastica per i dipendenti. Abbiamo una missione importante in NortonLifeLock: dobbiamo avere le persone giuste nel team per contribuire a tenere al sicuro le informazioni di tutto il mondo. Ma vogliamo anche assicurarci che i membri del team siano ricompensati per la passione e l’attenzione che dedicano a questo importante lavoro.”

Scott Taylor, EVP, General Counsel & Secretary

Qualche parola sul reparto IT

"Per quanto riguarda la nostra organizzazione IT, sono orgoglioso che si sia sviluppata una mentalità incentrata sul servizio. I proprietari dei servizio hanno la piena responsabilità del servizio che gestiscono: c'è un proprietario IT dedicato che è motivato e ricompensato per fornire e migliorare il proprio servizio. Ciò si traduce nella fornitura di servizi altamente ottimizzati in tutto il mondo ogni giorno, Un servizio che può andare dai servizi di collaborazione ai servizi di prezzatura/configurazione, passando per quelli di reporting."

Sheila Jordan, Chief Information Officer

Qualche parola sul reparto finanziario

"Partecipare all’organizzazione finanziaria significa entrare a far parte di un team che punta a creare valore per NortonLifeLock. I membri del nostro team finanziario si dedicano ad agevolare gli affari con NortonLifeLock, garantendo nel contempo il massimo ritorno per i nostri investitori."

– Vincent Pilette, Chief Executive Officer

Qualche parola sull'ufficio legale

“Il team legale, della sicurezza e degli affari pubblici è composto da: (1) le classiche funzioni legali che supportano sia le attività per le aziende che quelle per i consumatori (assistenza ai contenziosi, etica e compliance, diritto societario, supporto legale alla commercializzazione, supporto legale al prodotto e protezione della PI); (2) ufficio di sicurezza globale/CISO, con il compito di proteggere le persone, i dati e le strutture di NortonLifeLock; (3) diversi team più piccoli ma altrettanto importanti che si occupano, tra l’altro, di responsabilità aziendale, conformità commerciale (import/export), protezione del marchio (anti-frode), privacy e affari istituzionali. Il nostro team tocca ogni aspetto del business con un approccio pratico alla protezione dei dipendenti, dei clienti e dei partner."

Scott Taylor, EVP, General Counsel & Secretary

Rapporti con le Università

I tirocini in NortonLifeLock offrono agli studenti universitari un’opportunità unica per acquisire preziose esperienze nel settore tecnologico e ottenere un vantaggio importante nello spietato mercato del lavoro di oggi. Tutti i programmi di tirocinio in NortonLifeLock mirano a fornire gli strumenti e l’esperienza necessari allo sviluppo della tua carriera. E grazie all’ambiente di lavoro aperto e collaborativo di NortonLifeLock, le tue idee intelligenti e prospettive moderne saranno sempre apprezzate, riconosciute e premiate.

CERCA TIROCINI

Luoghi stupendi in cui vivere e lavorare

NortonLifeLock ha uffici in tutto il mondo. La nostra sede centrale si trova a Tempe in Arizona.

Tempe, Arizona

La sede centrale di NortonLifeLock offre un ambiente di lavoro attivo e collaborativo unico nel suo genere.

I dipendenti possono usufruire di un centro fitness in loco, di un pass gratuito per i mezzi pubblici metropolitani e di una stazione per il noleggio biciclette situata proprio di fronte all’edificio. Con una temperatura media annuale di 24°C, Tempe è la città ideale per chi ama il sole e gli ampi spazi aperti del deserto.

Tieni presente che NortonLifeLock non accetta curriculum non richiesti da agenzie di ricerca del personale. I candidati non richiesti non danno diritto all’agenzia di ricevere una tariffa per la segnalazione.

NortonLifeLock è orgogliosa dell’attenzione che dedica alle pari opportunità. Symantec celebra la diversità e si impegna nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile per tutti i dipendenti. Tutte le decisioni prese nell'ambiente di lavoro sono basate sul merito, l'esperienza e le esigenze aziendali, senza tenere in considerazione razza, colore, nazionalità, età, religione, sesso, gravidanza (inclusi il parto e le condizioni di salute associate), informazioni genetiche, disabilità (fisica o mentale), condizioni mediche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato militare o di veterano o qualsiasi altra condizione proibita dalle legislazioni nazionali, regionali o locali. NortonLifeLock vieta rigorosamente la discriminazione illegale basata su queste caratteristiche tutelate e opera attivamente per assumere i candidati di maggior talento provenienti da culture e background diversi.

Saranno prese in considerazione anche le persone idonee all'impiego con precedenti giudiziari. Le pari opportunità sono riconosciute per legge. I candidati e i dipendenti di NortonLifeLock Corporation sono protetti dalla discriminazione dalla legge federale degli Stati Uniti. Guarda il poster e l’appendice sulle pari opportunità. Inoltre, NortonLifeLock non licenzia o discrimina in alcun modo i dipendenti o i candidati perché hanno richiesto, discusso o divulgato informazioni sulla propria retribuzione o quella di un altro dipendente o candidato. Altre informazioni sulla trasparenza delle retribuzioni.

NortonLifeLock risponderà a richieste ragionevoli per agevolare le domande di assunzione in NortonLifeLock, compreso l’invio di un curriculum. Se vuoi richiedere un alloggio, contatta via e-mail il reparto Acquisizione talenti o contatta HR Service Exchange.