Careers: Programm zur Vergabe von Graduiertenstipendien

Norton Labs Graduate Fellowship

(vormals Symantec Research Labs Fellowship)

Die Forschungsarbeiten von Norton Labs zum Thema Cybersicherheit fließen in die Entwicklung künftiger Technologien ein und haben Auswirkungen auf die Cybersicherheitsbranche für Privatanwender weltweit. Norton Labs ist Teil von NortonLifeLock, einem der weltweit führenden Anbieter von Cybersicherheit für Privatanwender.

Das Auswahlverfahren für die Graduiertenstipendien von Norton Labs für 2022 ist abgeschlossen. Wir bedanken uns bei allen Bewerbern und freuen uns, die Gewinner für 2022 bekanntgeben zu dürfen, die nachfolgend aufgeführt sind. Bewerbungen für die Graduiertenstipendien 2023 werden wir voraussichtlich im Herbst 2022 entgegennehmen.

Die Stipendien werden an herausragende Doktoranden vergeben, die die unten aufgeführten Kriterien für die Qualifizierung erfüllen. Unser Programm dient der Förderung innovativer, praxisrelevanter Forschungsprojekte in Schlüsselbereichen unseres Geschäfts. Dabei sind unter anderem folgende Themen von Interesse:

Daten- und Identitätsschutz: Angewandte und neuartige Methoden für Ziele im Bereich Daten- und Identitätsschutz, z. B. Authentifizierung, Autorisierung, nachprüfbare Behauptungen, Vertrauen, Anonymität, überall verfügbare und nutzbare Verschlüsselung sowie Analysen unter Wahrung der Privatsphäre.
Sicherheit: Erreichung von Sicherheitszielen in verbraucherbezogenen Kontexten, einschließlich Betriebssysteme, Web, Mobilgeräte, Internet der Dinge und cloudbasierte Services, durch Mechanismen wie vertrauenswürdige Hardware, sichere Programmiersprachen, "Security by Design", Bedrohungs- und Malware-Charakterisierung sowie Prüfungs- und Täuschungsmethoden.
Maschinelles Lernen: Zuverlässigkeit, Interpretierbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Verantwortlichkeit von Machine Learning-Systemen.Dies umfasst skalierbare Machine Learning-Methoden für Kurven- und Zeitreihenanalysen, Anomalieerkennung, Analyse natürlicher Sprache (Natural Language Processing) und verteiltes Modelltraining (Distributed Model Training) zur Unterstützung der oben genannten Bereiche für Daten-/Identitätsschutz und Sicherheit.
Menschliche Faktoren: Anwendung von Psychologie, Soziologie, Anthropologie, Verhaltensökonomie, Mensch-Computer-Interaktion, Linguistik und anderen Humanwissenschaften auf Sicherheit und Datenschutz. Dazu gehören anwenderfreundliche Sicherheit, die Nutzung von Technologie für das Gemeinwohl, effektive Benachrichtigungen im Bereich Datenschutz, Sicherheit und Identitätsdiebstahl sowie sowohl von Menschen unterstützte KI als auch durch KI unterstützte Menschen.

Leistungsumfang des Stipendiums

Das Norton Labs Graduate Fellowship beträgt bis zu 20.000 USD, die verwendet werden können, um die Studiengebühren für ein Jahr abzudecken und/oder Kosten zu erstatten, die dem Stipendiaten bei der Forschungszusammenarbeit mit Norton Labs entstanden sind. Typische Kostenbeispiele sind – einschließlich, aber nicht darauf beschränkt – Konferenzgebühren, Reisekosten, Hardware-Kosten usw. Wenn der Stipendiat mit dem Dotationsbetrag Studiengebühren abdecken möchte, wird dieser Teil des Stipendiums über die Universität abgewickelt.

Insbesondere beinhaltet jedes Stipendium ein bezahltes Praktikum bei Norton Labs. In den meisten Fällen arbeiten die Praktikanten mit Norton Labs an einem unserer Standorte zusammen (Culver City, Kalifornien, USA; Mountain View, Kalifornien, USA; Dublin, Irland; Sophia-Antipolis, Frankreich). Bitte beachten Sie, dass alle Bewerber für das Stipendium für Praktika und Vollzeitbeschäftigung bei NortonLifeLock in Betracht gezogen werden. Möglicherweise wird ihnen empfohlen, sich auf offene Stellen zu bewerben.

Kriterien für die Qualifizierung

Studenten, die sich bewerben, müssen in einem Promotionsstudiengang eingeschrieben sein.
Bevorzugt werden Studenten, die ihre berufliche Zukunft in einem industriellen Forschungslabor sehen oder an innovativen Forschungsprojekten in Bereichen arbeiten, die mit Geschäftsfeldern und Interessen von NortonLifeLock zusammenhängen.
Bei der Auswahl der Stipendiaten werden zudem ihr insgesamt vorhandenes Potenzial für Forschungsexzellenz sowie ihre durch Publikationen belegten bisherigen akademischen Leistungen berücksichtigt. In der Regel wird von erfolgreichen Bewerbern erwartet, dass sie auf mehrere einschlägige Publikationen verweisen können, die bereits auf hochrangigen Konferenzen vorgestellt wurden.

Erforderliche Informationen für die Bewerbung

Für die Bewerbung sind folgende Unterlagen einzureichen:

Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte das aktuelle Einschreibungsjahrs als Doktorand sowie des voraussichtliche Abschlussdatum der Promotion enthalten. (Bitte beschriften Sie die Datei nach Maßgabe der folgenden Namenskonvention: cv__*.pdf)
Persönliche Erklärung zu den jeweiligen Forschungsinteressen von maximal 750 Wörtern (beigefügte Referenzen nicht eingeschlossen). Bewerbern wird dringend empfohlen, den Nutzen und die Neuartigkeit ihrer bereits realisierten und aktuell betriebenen Forschungsprojekte herauszustellen und zu erläutern, welche Forschungspläne und -interessen sie in Zukunft verfolgen möchten. (Bitte beschriften Sie die Datei nach der folgenden Namenskonvention: research_statement__*.pdf)
Beizufügen sind darüber hinaus zwei Empfehlungsschreiben von Professoren oder Forschern aus der Industrie, die in der Lage sind, die wissenschaftliche Eignung und das Forschungspotenzial des Bewerbers zu beurteilen. Zur Wahrung der Vertraulichkeit können die Verfasser ihre Empfehlungsschreiben direkt an NortonLifeLock senden. (Bitte beschriften Sie die Datei nach Maßgabe der folgenden Namenskonvention:  recommendation_letter___*.pdf)

* Geben Sie bei Einsendung der Bewerbung per E-Mail bitte in der Betreffzeile "Norton Labs Fellowship Application" an. Sämtliche Bewerbungsunterlagen für das Stipendium werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von NortonLifeLock für Bewerber behandelt, die unter folgendem Link eingesehen werden kann: https://www.nortonlifelock.com/benefits/privacy/

Bewerbungstermine und -ablauf für das Stipendium für 2022

Bewerbungen für das Stipendium, einschließlich Lebenslauf, Beschreibung des Forschungsgebiets und Empfehlungsschreiben, müssen bis spätestens 12. Januar 2022, 23:59 Uhr (Pazifische Zeitzone), eingegangen sein. Dieser Stichtag ist fix; eine Fristverlängerung ist nicht möglich.
Als Teil des Bewerbungsprozesses werden einzelne Antragsteller ggf. zu einem Telefoninterview eingeladen.
Die endgültige Vergabe wird im Februar 2022 bekannt gegeben.
Bewerbungen und Empfehlungsschreiben können per E-Mail eingesandt werden:

E-Mail an: Norton_Labs@nortonlifelock.com

Fragen?

Bitte wenden Sie sich bei weiteren Fragen zum Norton Labs Fellowship-Programm an: Norton_Labs@nortonlifelock.com

Gewinner der Graduiertenstipendien von Norton Labs (vormals Symantec Research Labs) für 2022

Yue Zhao, Carnegie Mellon University, USA
Xinlei He, Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit (CISPA), Deutschland

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2020

Julien Gamba, IMDEA Networks Institute, Spanien
Sam Havron, Cornell University, Bereich Cornell Tech, USA
Xiaokuan Zhang, Ohio State University, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2019

Wajih Ul Hassan, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA
Johannes Krupp, Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit (CISPA), Deutschland
Yixin Zou, University of Michigan, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2018

Ioannis Demertzis, University of Maryland, USA
Aravind Machiry, University of California Santa Barbara, USA
Mahmood Sharif, Carnegie Mellon University, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2017

Tyler Hunt, University of Texas, USA
Tianlong Yu, Carnegie Mellon University, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2016

Brendan D. Saltaformaggio, Purdue University, USA
Kyle J. Soska, Carnegie Mellon University, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2015

George Amvrosiadis, University of Toronto, Kanada
Mevlut Turker Garip, University of California Los Angeles, USA
Bo Li, Vanderbilt University, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2014

Ioannis Alagiannis, École Polytechnique Fédérale de Lausanne, Schweiz
Yan Li, University of California Santa Cruz, USA
Acar Tamersoy, Georgia Institute of Technology, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2013

Kai Ren, Carnegie Mellon University, USA
Christian Rossow, Freie Universität Amsterdam, Niederlande

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2012

Ang Cui, Columbia University, USA
Chi-Yao Hong, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA
Gianluca Stringhini, University of California Santa Barbara, USA
Giorgos Vasiliadis, Universität Kreta, Griechenland

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2011

Leyla Bilge, Institute Eurecom, Frankreich
Jiyong Jang, Carnegie Mellon University, USA
Prateek Saxena, University of California, Berkeley, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2010

Martim Carbone, Georgia Institute of Technology, USA
Xin Hu, University of Michigan, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2009

Kevin Butler, Pennsylvania State University, USA
Polo Chau, Carnegie Mellon University, USA
Marco Cova, University of California Santa Barbara, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2008

Polo Chau, Carnegie Mellon University, USA
Junghee Lim, University of Wisconsin, Madison, USA

Gewinner der Graduiertenstipendien der NortonLifeLock Research Group (vormals Symantec Research Labs) für 2007

David Brumley, Carnegie Mellon University, USA
Jack Lange, Northwestern University, USA
Justin Ma, University of California, San Diego, USA

Beachten Sie, dass NortonLifeLock keine unaufgefordert eingesendeten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen entgegennimmt. Unaufgeforderte Bewerbungen berechtigen eine Agentur nicht zu einer Empfehlungsprovision.

NortonLifeLock ist stolz darauf, dass bei unserem Unternehmen Chancengleichheit für alle Bewerber gilt. Wir schätzen Vielfalt und haben uns dazu verpflichtet, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle Personalentscheidungen werden auf der Grundlage von Verdienst, Erfahrung und geschäftlichen Anforderungen getroffen, unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt oder damit zusammenhängenden Erkrankungen), genetischen Informationen, Behinderung (körperlich oder geistig), Krankheit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Militär- oder Veteranenstatus oder sonstigen Überlegungen, die gemäß bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen rechtswidrig sind. NortonLifeLock verbietet rechtswidrige Diskriminierung aufgrund solcher geschützten Merkmale ausdrücklich und ist bemüht, die talentiertesten Bewerber aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen einzustellen.

Wir berücksichtigen auch Bewerbungen von qualifizierten Personen mit einer aktenkundigen Verhaftung oder Verurteilung als Straftäter. Es gilt die EEO (Equal Employment Opportunities)-Gesetzgebung. Bewerber und Mitarbeiter der NortonLifeLock Corporation sind unter US-Bundesgesetz vor Diskriminierung geschützt. Weitere Informationen erhalten Sie im EEO-Poster und -Zusatzdokument. Darüber hinaus wird NortonLifeLock keinen Mitarbeitern kündigen bzw. keine Bewerber ablehnen oder anderweitig diskriminieren, die sich über ihr eigenes oder das Gehalt anderer erkundigt, mit diesen darüber gesprochen oder diese Angaben offengelegt haben. Erfahren Sie mehr über Gehaltstransparenz.

Auf Anfrage berücksichtigt NortonLifeLock angemessene Sonderwünsche, um Sie bei der Bewerbung für Stellenangebote bei NortonLifeLock einschließlich der Einreichung eines Lebenslaufs zu unterstützen. Wenn Sie eine Anfrage hinsichtlich spezieller Vorkehrungen haben, kontaktieren Sie HR Service Exchange.