企业责任

诺顿LifeLock 永葆服务初心，致力于为我们的工作场所、社区和世界创造切实可见的影响。在 2022 财年，我们设定了提高 ESG 绩效和透明度的量化目标，扩展了我们与非营利合作伙伴的签名网络安全教育计划，在多样性、公平和包容 (DEI) 以及环境管理等许多重点领域取得了突出进展。阅读我们的 2022 年 ESG 报告，详细了解我们如何推动勇于承担责任的企业文化。

本报告展示了与我们的业务价值相一致、以行动为中心、能够灵活适应和高瞻远瞩的 ESG 方法。主要亮点包括：

1. 我们向有重大影响力的非营利组织捐赠了 470 万美元的慈善捐款，其中 100 万美元用于扩展 Surf Smart 2.0 项目，该项目旨在教导女孩和年轻女性在线学习、娱乐和保证自身安全。我们的产品捐赠零售价值为 160 万美元，帮助 9,331 家非营利组织和公共图书馆确保其设备和数据安全。
2. 我们是一家以人为本的企业，多样性、公平性和包容性始终是我们工作的重中之重。在 2022 财年，我们的全球女性员工的比例达 33%，董事会独立成员持续保持性别平等的局面。在美国，来自不同种族和民族背景的弱势群体的员工比例从 2021 财年的 13% 增加到 2022 财年的 17%。
3. 我们致力于环境管理并取得了骄人成绩，在 2021 财年和 2022 财年之间，将范围 1 和 2 的温室气体减少了 39%。其中主要贡献包括向更高效的数据中心转型和远离实体办公场所。