Construisez votre carrière

EMPLOIS

Rencontrez nos équipes

Travailler avec une équipe qui vous encourage à avoir de l'ambition et vous donne la liberté de définir votre propre parcours professionnel, ça vous intéresse ? Alors, venez nous parler ! Si vous n'êtes pas tout à fait convaincu, découvrez le travail de quelques-unes de nos équipes NortonLifeLock. Découvrez les endroits où vous pourriez vivre et travailler en tant que membre de l'équipe NortonLifeLock. Ensuite, trouvez le poste de vos rêves et découvrez NortonLifeLock de l'intérieur !

Unité opérationnelle des produits pour particuliers

Notre mission est de protéger au mieux l'activité en ligne des particuliers. Chaque jour, NortonLifeLock protège des dizaines de millions de consommateurs au moyen de produits de sécurité reconnus dans le monde entier, faciles à se procurer, à activer et à utiliser. Notre organisation est composée de fonctions métier variées, allant du marketing numérique et du commerce électronique à l'ingénierie, en passant par la conception de produits et le support technique, dans le but d'aider les particuliers et les entreprises à sécuriser et à gérer leurs données dans un monde axé sur l'information.

Services internes

Les postes généraux et administratifs sont essentiels au succès de NortonLifeLock, car ils ont un impact direct sur chaque employé. C'est pourquoi nous offrons des opportunités de carrière de premier plan à un large éventail de professionnels de support général et de l'administration, y compris des spécialistes des finances, des professionnels de l'informatique, des experts en droit, des administrateurs et gestionnaires des ressources humaines et des professionnels du marketing.

À propos de la division des ressources humaines

« Les RH jouent un rôle important chez NortonLifeLock. Notre travail ne se limite pas à gérer les embauches et les avantages sociaux des employés. Nous nous concentrons sur la qualité de leur expérience professionnelle. Nous avons une mission importante : intégrer les bonnes personnes à nos équipes pour garantir la sécurité des informations, dans le monde entier. Nous voulons également nous assurer que les membres de notre équipe sont récompensés pour la passion et l'attention qu'ils dédient à leur travail. »

– Scott Taylor, vice-président exécutif, avocat général et secrétaire

À propos de la division informatique

« En ce qui concerne notre service informatique, je suis très fière de l'état d'esprit de propriétaire de service que nous avons développé. Les propriétaires de service sont responsables de bout en bout du service qu'ils gèrent : un responsable informatique dévoué est motivé et rémunéré pour fournir un service et l'améliorer. Cela se traduit par des prestations de service de première qualité, chaque jour et dans le monde entier. Des services de collaboration à la tarification et la configuration, en passant par le reporting, la gamme de services offerte est variée. »

– Sheila Jordan, responsable des technologies de l'information

À propos de la division financière

« Rejoindre la division des finances, c'est intégrer une équipe axée sur la création de valeur ajoutée pour NortonLifeLock. Les membres de notre équipe financière sont déterminés à faciliter les transactions avec NortonLifeLock, tout en assurant un rendement optimal pour nos investisseurs. »

– Vincent Pilette, président-directeur général

À propos de la division juridique

« L'équipe juridique, de sécurité et des affaires publiques englobe (1) les postes juridiques traditionnels qui prennent en charge les entreprises et les particuliers (prise en charge des litiges, éthique et conformité, droit des sociétés, prise en charge juridique Commercial/Mise sur le marché, prise en charge juridique concernant les produits et protection de la propriété intellectuelle), (2) le centre de sécurité mondial et le responsable central de la sécurité informatique, chargés de protéger le personnel, les données et les installations de NortonLifeLock et (3) plusieurs équipes plus petites mais tout aussi importantes, en charge de la responsabilité sociale de l'entreprise, de la conformité commerciale (import/export), de la protection de la marque (lutte contre le piratage), de la confidentialité et des affaires gouvernementales. Notre équipe intervient dans chaque aspect du fonctionnement de notre entreprise et, grâce à une approche pratique, protège nos employés, nos clients et nos partenaires. »

– Scott Taylor, vice-président exécutif, avocat général et secrétaire

Relations avec les universités

Les stages NortonLifeLock offrent aux étudiants une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie des technologies et de se différencier sur le marché concurrentiel du travail. Chaque programme de stage chez NortonLifeLock vise à vous donner les outils et l'expérience dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière. Au sein de l'environnement de travail ouvert et participatif de NortonLifeLock, vos idées et les points de vue novateurs que vous apportez seront toujours valorisés, pris en compte et récompensés.

RECHERCHER UN STAGE

Des lieux incroyables où vivre et travailler

NortonLifeLock a des bureaux dans le monde entier. Notre siège social mondial se trouve à Tempe, Arizona.

Tempe, Arizona

Le siège social mondial de NortonLifeLock offre un environnement de travail dynamique et propice à la collaboration.

Nos employés peuvent profiter d'une salle de sport, d'abonnements gratuits au métro et d'une station de location de vélos installée juste devant notre bureau, pour circuler dans toute la ville. Avec une température moyenne annuelle de 24° C, Tempe est aussi la ville idéale pour tous ceux qui aiment le soleil et les paysages désertiques à perte de vue.

Notez que NortonLifeLock n'accepte pas les CV non sollicités en provenance d'agences de recrutement. En cas de candidature non sollicitée, ces agences ne peuvent prétendre à aucune commission.

En tant qu'employeur, NortonLifeLock est fière d'offrir les mêmes chances à tous. Nous célébrons la diversité et sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif et accessible pour tous les employés. Toutes les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, l'expérience et les besoins de l'entreprise, sans distinction de race, de couleur, de nationalité, d'âge, de religion, de sexe, de grossesse (y compris l'accouchement ou tout problème médical lié), d'informations génétiques, de handicap (physique ou mental), de condition médicale, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression sexuelle, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou toute autre discrimination rendue illégale par la loi. NortonLifeLock interdit formellement toute discrimination illégale fondée sur ces caractéristiques protégées et cherche à recruter les candidats les plus talentueux issus de cultures et origines diverses.

Nous prenons également en considération les candidats qualifiés ayant fait l'objet d'arrestations ou de condamnations. L'égalité de traitement entre hommes et femmes est inscrite dans la loi. La loi fédérale protège les candidats et les employés de NortonLifeLock Corporation contre la discrimination Voir l'affiche sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes et l'avenant. Par ailleurs, NortonLifeLock ne pourra licencier ou discriminer d'aucune manière les employés ou les candidats à la suite d'une demande, d'une négociation ou d'une divulgation de leur propre salaire ou du salaire d'un autre employé ou candidat. En savoir plus sur la transparence des salaires.

NortonLifeLock s'engage à prendre en compte les demandes d'hébergement raisonnables susceptibles de faciliter votre candidature à un poste et la remise d'un CV. Si vous avez besoin de demander un hébergement, contactez par message électronique l'équipe de recrutement ou bien le portail ServiceExchange des RH.