ノートンLifeLock の従業員
ノートンLifeLock 行動規範
当社の行動基準の概要は、 行動規範 （PDF）に記載されています。この PDF は、当社の 行動規範ページで複数の言語で入手可能です。この規範は、ビジネス慣行とポリシーを当社の中核的な価値と整合させ、期待値を設定し、当社での働き方の基盤を提示しています。
英国の男女賃金格差についてのレポート
2017 年 4 月、英国政府は、従業員数 250 人を超える組織に対して、英国の男女賃金格差（GPG）についてのデータの公開を義務付ける法律を導入しました。英国の男女賃金格差（GPG）規制により、ノートンLifeLock は英国および会社全体において、その価値観および多様性、公平性、一体性に対する取り組みがどの程度実践できているかを確認する機会を得ることができました。ノートンLifeLock による英国の男女賃金格差分析レポート全体を確認するには、『NortonLifeLock UK Gender Pay Gap Results（ノートンLifeLock の英国の男女賃金格差の結果）』をご覧ください。
あなたの情報
プライバシーに関する声明
お客様と従業員のプライバシーを保護することは、当社の最優先事項であり、ノートンLifeLock への信頼に対する長期的な投資です。当社にはプライバシーに関する Web サイトがあり、プライバシー慣行に関する明確でわかりやすい情報や、ノートンLifeLock 製品とサービスのプライバシー保護についての詳細をご確認いただけます。
世界とのつながり
インドの企業社会責任ポリシー
2013 年のインド企業法では、インドで企業社会責任（以下「CSR」）活動を行うための規制枠組みを導入しました。この法律では、「資格要件を満たす企業」に対し、特にインドにおける CSR 活動の実施に関するポリシーを採用することを義務付けています。したがって、この企業社会責任ポリシー（以下「本ポリシー」）は、ポリシー要件を満たし、第 135 条第 (1) 項に定めるしきい値を現在満たしているインドにあるノートンLifeLock グループの企業に適用されます。
サプライチェーンの行動規範
ノートンLifeLock は、すべての仕入先が「グローバル調達行動規範」を順守することを求めています。
紛争鉱物ポリシーおよびレポート
ドッドフランクウォールストリート改革および消費者保護法のセクション 1502 に基づく米国証券取引委員会（SEC）の規則に従い、すべての企業は、製造または製造契約にコンゴ民主共和国（DRC）やその他の対象国に由来する紛争鉱物を含むか否かを開示する必要があります。
環境ポリシー
環境に関する法律をすべて順守することが、当社の取り組みの出発点です。これらの法的要件を超えて、エネルギー、水、材料の使用を削減する方法を模索し、実践します。運用、製品、サプライチェーンの戦略に環境管理を統合します。
- 環境ポリシーに関する声明 （PDF）
人権ポリシーに関する声明
ノートンLifeLock は、国連グローバルコンパクトのメンバーおよび LEAD プログラムの創設メンバーとして、人権の尊重に尽力し、従業員、請負業者、サプライヤーには、当社の行動規範と人権ポリシー（以下の言語で利用可能）を順守することを求めています。
- 人権ポリシーに関する声明 （英語）
- 人権ポリシーに関する声明 （スペイン語）
- 人権ポリシーに関する声明 （ポルトガル語）
- 人身取引に対するポリシー （英語）
- 公共のインターネットアクセスについてのポリシー （英語）
2010 年カリフォルニア州サプライチェーン透明性法
ノートンLifeLock は、2010 年カリフォルニア州サプライチェーン透明性法に準拠しており、カリフォルニア州でビジネスを行っている小売業者や製造業者に対し、直接のサプライチェーンからの奴隷や人身取引を撲滅するための取り組みを公表することを義務付けています。ノートンLifeLock のカリフォルニア州サプライチェーン透明性法 開示書
英国現代奴隷法 2015
2015 年 3 月 26 日、 現代奴隷法 2015 が英国で成立されました。この法律は、企業に対し、サプライチェーンにおける人身取引や奴隷制度を阻止する方法を正式に公表することを義務付けています。ノートンLifeLock は、ゼロトレランスポリシーを採用しており、すべての従業員と請負業者が、人身取引に関連する活動のいかなる側面にも違反することの影響を十分に理解していることを求めています。従業員と請負業者は、このポリシーに対する潜在的違反をノートンLifeLock の EthicsLineに報告できます。
