NortonLifeLock setzt sich für den Aufbau einer von Vielfalt geprägten, sicheren und integrativen Arbeitsplatzkultur ein.
Eine Kultur, in der jeder respektiert wird und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir sind der Überzeugung, dass ein faires und integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle frei entfalten können, einen fruchtbaren Nährboden für herausragende Leistungen schafft.
Bei NortonLifeLock hat jeder Mitarbeiter eine Stimme. Indem wir verschiedene Blickwinkel einnehmen, können wir bessere geschäftliche Entscheidungen treffen, damit unsere Produkte und Services die Anforderungen unseres breit gefächerten, internationalen Kundenstamms erfüllen. Die Grundlage dafür bilden Teams, die sich aus Mitgliedern unterschiedlicher Herkunft mit verschiedenen Ansichten zusammensetzen. Dieser Ansatz hilft uns, unsere Kunden besser zu verstehen, schneller auf neue Trends zu reagieren und innovativ zu bleiben. Wir investieren nicht nur aus ethischen Gründen in Vielfalt, sondern auch, weil sie das Leistungsniveau in der Branche und unserem Unternehmen hebt. Das schlägt sich auch in den Zahlen nieder.
