Cyber Career Connection | NortonLifeLock

Gesucht: Cybersecurity-Fachkräfte in spe

Cybersicherheit ist derzeit eines der gefragtesten Berufsfelder und wächst drei mal so schnell wie andere Tätigkeitsfelder im IT-Bereich.¹ Nahezu jeder Arbeitgeber weltweit – im Gesundheitswesen ebenso wie im Finanzsektor, im Einzelhandel, in der Fertigung oder in der Konsumgüterbranche – ist auf der Suche nach ausgebildeten Fachkräften, die das Unternehmen, seine Daten, Mitarbeiter und Kunden vor dem ständig steigenden Risiko eines Cyberangriffs schützen können.

Doch trotz der hervorragenden Karriereaussichten herrscht ein eklatanter Mangel an qualifizierten Kandidaten, die diese Positionen besetzen könnten. So wird bis 2022 voraussichtlich die schwindelerregende Marke von 1,8 Millionen offenen Stellen erreicht.²

Als ein weltweit führendes Unternehmen für Cybersicherheit sind wir stolz darauf, eine zukunftsweisende Rolle bei der Personalentwicklung spielen zu können. Cyber Career Connection von NortonLifeLock wurde 2014 in Partnerschaft mit der Symantec Foundation gegründet. Junge Erwachsene aus unterrepräsentierten und unterprivilegierten Gruppen sowie Veteranen kommen mit dem Berufsfeld der Cybersicherheit oft gar nicht erst in Berührung. Daher zeigt ihnen diese kooperative Initiative einen Berufsweg auf, um die Personallücken in der Cybersicherheitsbranche zu schließen und den Grundstein für lange, interessante Karrieren zu legen.

Cyber Career Connection bietet Lösungsansätze für vier zentrale Herausforderungen bei der Entwicklung einer Fachkräfte-Pipeline:

Begeistern – Wir helfen Non-Profit-Organisationen und Bildungseinrichtungen, auf die langfristigen Berufsaussichten im Cybersecurity-Bereich aufmerksam zu machen.
Rekrutieren, Ausbilden, Zertifizieren – Wir bieten Kandidaten aus unterprivilegierten Gesellschaftsgruppen durch Recruiting- und Ausbildungstätigkeit einen Einstieg in das Fachgebiet der Cybersicherheit.
Auf den Berufseinstieg vorbereiten – Wir vermitteln Praktika und andere Training-on-the-Job-Angebote an Studenten, bei denen diese erste praktische Erfahrungen sammeln können.
Karrieren lancieren – Wir vermitteln Absolventen des Programms Stellen im Cybersecurity-Bereich.

Mit Cyber Career Connection bekämpfen wir nicht nur den weltweiten Fachkräftemangel im Cybersecurity-Bereich, sondern forcieren auch einen Kurswechsel im Hinblick auf die personelle Zusammensetzung im IT-Bereich – insbesondere zugunsten von Frauen, Minderheiten und Veteranen. Mit dem Programm fördert NortonLifeLock sein Ziel, bis 2020 einer Million Studenten für eine Ausbildung im MINT-Bereich zu begeistern und ihnen diese Ausbildung zu ermöglichen. Dazu haben wir Partnerschaften mit globalen Non-Profit-Organisationen mit einem Schwerpunkt auf Informatik und Cybersecurity geschlossen.

Eine starke Kombination: Präsenzunterricht und Berufserfahrung

Um es mit den Worten eines unserer Cyber Career Connection C3-Studenten zu sagen: "Diese Erfahrung hat mir die Augen für die Welt der Cybersicherheit geöffnet und ich bin jetzt in der Lage, das erworbene Wissen auf praktische Situationen anzuwenden."

Fokusbereiche des Cyber Career Connection-Lehrplans sind sowohl technische Kompetenzen als auch Soft Skills. Hierzu zählt unter anderem die Vermittlung fachlicher Kompetenzen in den Bereichen Grundlagen der Cybersicherheit, Software- und Computerprogramme, Methoden und Tools sowie Training zu Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Lebenslauf und Bewerbungsgespräch. Im Anschluss an den Präsenzunterricht können die Studierenden das Gelernte in Praktika und anderen betrieblichen Situationen in der Praxis anwenden. Absolventen des Programms erhalten die Chance, zu Bewerbungsgesprächen für Vollzeitstellen in Unternehmen innerhalb unseres Netzwerks eingeladen zu werden und so den Grundstein für eine langfristige Karriere zu legen. Viele Cyber Career Connection-Absolventen haben bereits eine Vollzeitstelle bei führenden Unternehmen wie Salesforce, Microsoft, eBay, Autodesk, TD Ameritrade, Morgan Stanley und Gap Inc übernommen.

Auf Erfolg ausgelegtes Partnernetzwerk

Cyber Career Connection ist eine gemeinsame Initiative von NortonLifeLock, unseren Non-Profit-Partnern im Bildungsbereich und globalen Unternehmen, die sich dafür einsetzen, junge Erwachsene und Veteranen auf Karrieren im Bereich Cybersicherheit vorzubereiten. Im Zusammenarbeit mit Year Up und NPower, zwei führenden Non-Profit-Organisationen im Bildungssektor, legt Cyber Career Connection einen von Vielfalt geprägten Talentpool von qualifizierten Fachkräften an, um diese wachstumsstarke Branche zu unterstützen. Absolventen des Programms sind bestens vorbereitet, um die Personallücke zu schließen, eine erfolgreiche Karriere einzuschlagen und einen Beitrag zur Lösung aktueller Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit zu leisten.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie am Programm teilnehmen können, besuchen Sie die Websites unserer Partner, um Details zur Bewerbung zu erhalten.

¹Burning Glass Technologies Cybersecurity Jobs 2015
²(ISC)2, 15. Februar 2017

Cyber Career Connection von NortonLifeLock.

Gesucht: Cybersecurity-Fachkräfte in spe

Eine starke Kombination: Präsenzunterricht und Berufserfahrung

Auf Erfolg ausgelegtes Partnernetzwerk