Responsabilidade corporativa

O NortonLifeLock tem como meta criar um impacto verdadeiro e significativo em nosso local de trabalho, nossas comunidades e no mundo. No ano fiscal de 2022, definimos metas quantitativas para melhorar o desempenho e transparência de meio ambiente, social e governança (ESG), expandimos nossos programas de educação em Segurança cibernética com parceiros sem fins lucrativos, e vimos progressos em muitas áreas prioritárias, como diversidade, equidade e inclusão (DEI) e gestão ambiental. Saiba mais sobre como estamos conduzindo uma cultura de responsabilidade em nosso Relatório ESG 2022.

Este relatório apresenta uma abordagem ESG que está alinhada com nossos valores comerciais, centrados na ação, adaptáveis e voltados ao futuro. Os destaques incluem:

1. Contribuímos com US$ 4,7 milhões em doações beneficentes para organizações sem fins lucrativos de alto impacto, incluindo US$ 1 milhão para expandir o programa Surf Smart 2.0 que ensina meninas e mulheres jovens a aprender, divertir-se e ter segurança online. Nossas doações de produtos, com um valor de varejo de US$ 1,6 milhões, ajudaram 9.331 organizações sem fins lucrativos e bibliotecas públicas a manter seus dispositivos e dados seguros.
2. Somos um negócio centrado em pessoas, onde diversidade, equidade e inclusão continuam sendo prioridade absoluta. No ano fiscal de 2022, 33% de nossa força de trabalho global se identificou como mulher e continuamos a atingir a paridade de gênero em nosso Quadro de Diretores. Nos Estados Unidos, a porcentagem de funcionários que se identificou com origens étnicas mal representadas aumentou de 13% no ano fiscal de 2021 para 17% no ano fiscal de 2022.
3. Estamos comprometidos com a gestão ambiental e nos orgulhamos por termos reduzido os gases do efeito estufa dos escopos 1 e 2 em 39% entre o ano fiscal de 2021 e 2022. As principais contribuições incluem a transição para centros de dados mais eficientes e a mudança para longe do espaço do escritório.